אישור עבודה

כעקרון אישור עבודה מקנה לך את הזכות לעבוד בשעות החופשיות שלך מהצבא ולא על חשבון השירות.
אם המפקדים שלך מתחשבים בך ומשחררים אותך מוקדם לצורך העבודה – הרווחת.
ככלל בבקשת אישור העבודה אתה אמור כבר לציין באיזה תפקיד אתה מעוניין לעבוד ואת זה מאשר מפקד היחידה בדרך כלל.
לפי זכרוני במידה ואתה מרוויח מעל סכום מסויים אתה מחוייב לתרום את ההפרש לקרן ליב"י.

בכל מקרה מומלץ להיוועץ עם מש"קית הת"ש ביחידה לפרטים השלמים והמדוייקים.

ע"פ החוק – אני לא מתכוון לחופשה מיוחדת אלא לסתם חופשה.
הוא כבר התן לי חופשה של 3 שבועות ודיווח שאני נמצא. האם זה מותר??
משום שיש אצלי איזה חייל שאמר שהוא רוצה להתלונן על המפקד שלי כי לדבריו החופשות שהוא נותן לי אינן חוקיות .
כמו כן הוא אמר שהמפקד שלי לא יכול לפתור אותי מתורניות בלי שום סיבה.

האם זה נכון??

כעקרון המפקד שלך לא יכול להוציא אותך ללא סיבה לחופשה ולא לדווח על כך לגורמי השלישות.
אם יתלוננו על כך ויגלו את העניין בהחלט ייתכן שיהיו לכך השלכות לגבי המפקד, ואולי גם לגבייך.

אין לו סמכות לכך?

למה אתה מתכוון שאתה אומר שבהחלט יהיו השלכות ?

כעקרון רק מפקד יחידה רשאי לאשר חופשה מיוחדת, וגם במקרה כזה יש צורך כמובן לעדכן את שלישות היחידה.
השלכות יכולות להיות נזיפה, העמדה לדין, שלילת קידום זמני וכדומה.

אם אני בא לשעה ביום לבסיס באישור מפקדי – האם זה נחשב שאני נמצא בדו"ח 1 כדין?

האם זה שהמפקד שלי פותר את מתרוניות בלי פטור רפואי – האם זה תקין?

בנוסף ציינתי את דרגתו הבכירה ביותר של מפקדי ואת הסמכויות הרבות שיש למפקד שכזה.ועל כן אני מניח שאולי חשבת שמפקדי הוא סגן ולכן אמרת מה שאמרת.

בוא נאמר שיש לו קשרים אפילו עם אלמי"ם.. רק שתבין את הכוח שלו.

כעקרון כל עוד תנאי השירות שלך הם על דעת מפקדך הישיר ומפקד היחידה שלך יודע על כך ומסכים להם אני לא רואה בעיה חוקית לכך.