-
בית » » הפרת חוזה
הפרת חוזה
מה הסטואציות בהן ניתן להפר חוזה של עתודה ולא להיכנס לקבע .
האם האופציה היחידה היא לטעון לשיבוץ לא מקצועי ? ואם כן כיצד מוגדר שיבוץ לא במקצוע ?
האם עצם העובדה שקודמי בתפקיד שאייש את התקן היה לא מהנדס או טכנולוג , ובכלל לא אקדמאי , מאוששת שזה שיבוץ לא במקצוע. האם העובדה שסטיתי מתחום ההתמחות שלי וגזרות התואר שלי לתואר אחר לחלוטין גם מחזקת את הטענה?
בנוסף האם ישנה אפשרות לקנות את החוזה , או שלמפקדים יש המילה האחרונה ?
אם נעשית פנייה משפטית דרך עו"ד להפרת חוזה, מול מי היא נעשית ומה ההשלכות?
רוצה להבין את התמונה הכללית ואת ההשלכות של חוזה עתודה.
אורח שלום,
בהנחה ואין הסכמה של המפקדים אכן הדרך היחידה לתקוף חוזה עתודה הינו נושא ה שיבוץ במקצוע. אין הגדרה לשיבוץ במקצוע וכל מקרה לגופו.
הפניה של עוה”ד הינה לגורמים המשפטיים של החיל בו החייל משובץ.
האם אפשרי להגיש בקשה להתרת חוזה , בגין אי שיבוץ למקצוע בכל שלב ?
כלומר האם אפשר לטעון שהתפקיד השני (תפקיד הקבע) הוא לא שיבוץ במקצוע ובגין כך להתיר חוזה? נוכח העובדה שהבטחת שיבוץ במקצוע היא לכל אורך השירות.
לפי הסכם הקבע יש לעשות זאת תוך זמן קצוב מרגע היוודע אי השירות במקצוע.
0 thoughts on “הפרת חוזה”