-
בית » » זימון לשמ"פ נוסף ותגמול
אורן | 24/07/2005 |
רציתי לדעת האם במקרה של אי הגעה לשמ"פ עקב ימי מחלה/גימלים, הצבא רשאי לזמני לשמ"פ נוסף במהלך השנה?
וכיצד מחושב השכר על המילואים לחייל שעבד רק באחד משלושת החודשים שקדמו לשירות? האם החודשים בהם היה מובטל יכנסו לממוצע כשכר מינימום?
תודה מראש,
אורן
עו"ד זאב פישר25/07/2005 בשעה 21:31
אורן שלום,
ככל שזיכרוני אינו מטעה אותי, אין מניעה לזמן לשירות מילואים נוסף.
חודש שבו היית מובטל מחושב כשכר מינימום.
בברכה,
עו"ד זאב פישר.
השארת תגובה
עוד כתבות שיעניינו אותך
0 thoughts on “זימון לשמ"פ נוסף ותגמול”