בית  »     »   עתירה מנהלית

עתירה מנהלית

בן | 13/05/2008 |
שלום! אני חייל בקבע (בתקופת קבע קשיחה). כשניסיתי להבין ולבדוק את תלוש משכורתי - נתקלתי במספר נתונים שהצבא לא מוכן לחשוף, בתור מדיניות. בין נתונים אלה: 1. טבלאות שכר מסוימות שלפיהן נקבע השכר המשולב וכנגזרת ממנו סעיפי שכר רבים נוספים 2. טבלאות דומות נוספות 3. אלגוריתם לחישוב של מספר רכיבים במשכורת (לפחות רכיב אחד "משכורת קובעת") לקבילה לנקח"ל נעניתי כי מדיניות הצבא היא לא לאפשר לי לבדוק את משכורתי, כיוון שמדור שכר בודק אותה עבור כל אחד מאנשי הקבע. בכוונתי לעתור כנגד מדיניות זו של הצבא. שאלותיי הן: 1. לאן אני אמור לעתור? א. בית משפט מנהלי - לפי חוק חופש המידע ב. בג"ץ - לפי זכויותי היסודיות כאיש קבע (והמעמד הנגזר מהיותי איש קבע) 2. האם יש מקום בו אני יכול למצוא את שלבי הליך הגשת עתירה לבית משפט מנהלי, ובעתירה ייצוגית? 3. האם יש מקום בו אוכל למצוא דוגמאות לעתירה מנהלית (ממש המסמך של העתירה)? תודה!!!
מתן גרוס- צוות המשרד13/05/2008 בשעה 12:15

כעקרון מכיוון שאיש קבע אינו נחשב לעובד והצבא אינו ממש נחשב מעסיק, לא ניתן לעתור לבית המשפט לענייני עבודה.
לטעמי עתירה כזו צריכה להיות מופנית לבג"צ, עדיף בייצוג בעל מקצוע.
צר לי אך אינני יכול לעזור לך בנוגע למידע על הגשת עתירה מנהלית (אני פשוט לא יודע להפנות אותך למקום בו המידע הזה נגיש בצורה חופשית).

השארת תגובה

0 thoughts on “עתירה מנהלית

Leave a Message