בית  »     »   שינוי מדדים ללא ידיעת העובד.

שינוי מדדים ללא ידיעת העובד.

אורח | 09/11/2019 |
שלום רב ! ברצוני לברר האם ניתן לשנות מסמך לאחר חתימתי ומבלי לעדכן אותי לפני כן. במקום עבודתי כחלק מההסכם ניתן לעובד שכר עידוד פעם ברבעון , לצורך קבלת שכר עידוד ניתן משוב פנימי לעובד בנושא השכר העידוד אשר מורכב ממדדים 1-5 לאחר הערכה שקיבלתי מהמנהל שלי חתמתי על המסמך ולאחר מכן שונו המדדים ע"י המפקד מבלי לעדכן אותי על כך, האם זה תקין ? מבדיקה שעשיתי הטופס פנימי ואינו מוכר לארגון אע"צ להסתדרות,אט"ל וכלל הגורמים אשר נוגעים לשכר עידוד.

השארת תגובה

Leave a Message